1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
3、错再错不是能力问题，而是态度问题。
4、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
5、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
6、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
7、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
8、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
10、没有执行力，就没有竞争力。
11、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
12、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
13、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
14、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
16、先计划再行动，先策划再沟通。
<17、执行力不讲如果，只讲结果。
18、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
19、做好时间管理，做自己的主人。
1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
2、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。